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宏泰四月培訓活動 | 強化培訓補短板 創新管理促提升

2022-04-28

        為進一步提升員工崗位技能,堅持“法制第一,權力第二”的管理綱要,補齊短板,強固根基,4月18日開始宏泰人力資源部組織各部門進行為期一個月的“強化培訓補短板  創新管理促提升”的培訓活動。


生產部

        技術部、質量部、設備管理部制定詳細的培訓計劃,組織生產部員工進行工藝技術、檢驗規程和設備點檢、維護、保養的相關培訓。本次培訓打破以往“你講我聽”的培訓模式,針對管理制度、規程的重點內容進行突破講解,員工每人一份培訓資料,有重點、分類別進行各工序的短板培訓,循序漸進地增強員工學習培訓的主動性和緊迫感,從而不斷提升崗位技能水平。



職能部門

        各職能部門利用班后15分鐘時間,對崗位職責、部門職能和制度,以及《員工手冊》進行系統的學習,這是公司繼2021年培訓季以來,再次舉行強固制度根基的培訓。崗位職責是工作的引領,而制度是夯實工作的根基,全體管理輔助人員通過制度學習,結合現有的崗位職責,不斷提升崗位和部門職能。




專業技能

        4月24日上午,根據《年度培訓計劃》,財務部、質量部、市場服務部和訂單中心聯合進行了相關制度和《銅管標準》的跨部門培訓,通過部門間的相互學習,促進關聯部門之間的協同合作,從而提升工作效率;而質量部所作《銅管標準》講解,進一步提升了銷售人員的專業水平,旨在為宏泰客戶提供更高質量的服務。



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